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1985年9月，寶鋼一期工程成功投產。歷史已經證明，建設寶鋼是正確的。熊熊爐火，見證了改革開放的英明決策，見證了中國鋼鐵工業的現代化之路，也熔煉而成了寶鋼的“85·9精神”。

習近平總書記指出，“改革開放鑄就的偉大改革開放精神，極大豐富了民族精神內涵，成為當代中國人民最鮮明的精神標識！”應運而生的“85·9精神”，正是這種精神標識的生動寫照，正是偉大改革精神的鮮明體現。弘揚“85·9”精神，推進中國寶武創建世界一流偉大企業，正當其時。

又是一年“85·9”，除了致敬和紀念，我們不禁要問：是什么讓寶鋼從長江邊的一根樁、一枚火炬、一座鋼城，變成如今引領行業的鋼鐵航母？請看評論——《精神之光引領前行之路》

“太陽的光明是不夠的，必須有心的光明。心里有光，才能使自己的作品放出光輝，照亮大眾在黑暗中前行的路�！�

在這個特別的日子里，謹以羅曼·羅蘭的這段話作為開篇。

1985年9月15日，寶鋼一號高爐，沸騰的人群、涌動的心潮，一切復雜而奇妙的情緒，隨著那一條耀目火龍的奔涌而出，得到了最暢快的釋放。那一刻，這個中國鋼鐵工業發展史中詮釋鋼鐵力與美的“作品”所發出的光芒，在當時人們的眼里，可能比太陽的光明還要璀璨。

他們沒有想到，那枚點燃的火炬，竟然頑固而執著地屹立至今，漸漸成為了一種集體影像、精神圖騰，歷經歲月痕跡而吐故納新，見證歷史又指向未來。它成為了悄然守護在一代又一代寶鋼人心里的燈塔，無論什么時候，都以自己的方式發著珍貴的光，給他們力量，予他們啟迪。

世界變幻，時代賡續，卻依然有一種精神能夠穿越時空，永恒不變。薪火相傳，生生不息，是這個名為“開拓奮進”的火種，讓企業的“原力”得以蘇醒。

今天，除了致敬和紀念第36個“85·9”，我們不禁審視自我、重新思考：是什么讓企業一路向前？

是強大的市場競爭力、先進的管理機制、巨大的規模、所向披靡的人才隊伍，還是卓越的產品質量和服務？

是什么讓寶鋼從長江邊的一根樁、一枚火炬、一座鋼城，變成如今引領行業的鋼鐵航母？

翻開歷史的書卷，當回到一號高爐火種點燃的那一刻，答案已經昭然若揭：有文化的企業才有生命力，它正是令企業生生不息的基因，是一切競爭歸根到底的核心。

對于任何企業來說，企業文化都是一筆巨大的財富。

無論是在企業的初創期、壯大期、轉型期，還是企業在面臨迷茫、失敗、危機的暗淡時刻，文化都是決定一家企業能走多遠的精神源泉。無論是傳道、鼓舞士氣、凝心聚力，還是固本培元、指引方向，文化和價值觀構建了企業的“人設”、豐滿了企業的“人格”、培育了企業的“人力”，為打通一個組織成長路徑的“任督二脈”，引領企業行穩致遠、長盛不衰提供了行動指南，是無形生產力和核心競爭力的最深層體現。從生產什么樣的產品、提供什么樣的服務，到怎樣處理好與員工、合作伙伴等內外“用戶”的關系；從不同情境下的判斷、抉擇到日常的言行舉止，我們無時無刻都浸潤在企業文化的空氣里，也在不斷重塑著它的形態與內涵。

如今，面對迅速變化的外部世界、日益白熱化的市場競爭，企業加速變革創新的意愿和動力比以往任何時候都要強烈。歷史的齒輪急速轉動，如何經得住時代的考驗，找到決勝千里、基業長青的可持續路徑？如何實現企業的自我價值？答案呼之欲出：這世界上有許多事情不能只用錢來衡量，是文化這一內功心法讓企業有了更長遠的未來。

如何重回文化的基本面，找到引領企業一路向前的精神航標？如今的寶鋼股份已有十足的底氣回答好這個問題。

是熱愛寶鋼、為國爭光的主人翁精神，讓我們一路向前。

以鋼鐵報國為初心使命，無數寶鋼人舍棄小我，把一份平凡的職業做成了崇高的事業，他們以身為寶鋼人自豪，用心用情投入了半生乃至畢生心血，只為給國民經濟的蓬勃發展注入鋼鐵力量，將中國鋼鐵的故事傳揚到世界舞臺的中央。剛柔并濟、擔當作為，這是“鎮國之寶”“鋼鐵脊梁”舍我其誰的氣韻。

是善于學習、敢于創新的科學求實精神，讓我們一路向前。

以海納百川、謙遜包容為品格，無數寶鋼人銘記鄧小平同志的寄語——“掌握新技術，要善于學習，更要善于創新”，42年間，從引進、吸收、消化、追趕、并肩、超越到引領，從未放棄過對于“學習和創新”的執著追求。對標找差、爭創一流，積極與世界和國內優秀同行主動交流，因為我們深知，只有保持不斷學習的心態，才能打破局限、讓“持續進步”成為永不止步的“正在進行時”。

是從高從嚴、一絲不茍的苛求精神，讓我們一路向前。

“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”，甘于平凡、享受寂寞卻從不甘于平庸，是信條，更是信仰。數不清的寶鋼人在購產銷研的戰線上，只問耕耘、不計得失，沒有空洞的口號，卻只有精益求精、追求卓越的態度，讓勞模精神、勞動精神和工匠精神， 在每一個日夜的風雨兼程里，得到淋漓盡致的詮釋。

是顧全大局、團結協作的艱苦創業精神，讓我們一路向前。

歷史的車輪總要向前，從寶鋼工程指揮部、寶山鋼鐵總廠、寶鋼股份、集齊四大基地、若干企業“神龍”的現代化長流程鋼鐵企業，再到持續引領行業業績最優的鋼鐵龍頭，嬗變的是不同形態，接續的則是一樣的內核。篤信著“誠信、協同”的核心價值觀，他們為了企業價值的最大化激發，克服一切艱難險阻，用千萬雙有力的手、千萬顆團結一致的心， 鑄造了無比強韌的鋼鐵堡壘。艱苦歲月已成過去，“創業未半、去日苦多”的危機意識卻已成為習慣，一公司多制造基地模式的體系活力正日益迸發著無限蓬勃的生機。

是奮發向上、勇攀高峰的爭創一流精神，讓我們一路向前。

從對標世界一流到對標國內優秀同行，從對標宏觀機制到對標微觀指標，爭創一流、勇闖無人區的自我要求永不褪色，也讓寶鋼人的基因有了與眾不同的個性色彩。踏破泥濘，披荊斬棘，只因他們在腳踏實地的時候，不忘面朝無垠大海，仰望悠遠星際。

讓企業一路向前，也是讓我們自己一路向前。我們所處的時代，是一個隨時發生質變與充滿不確定性的混沌時代，既是迷茫之冬，也是希望之春，既是值得懷疑的時代，也是最好的時代。走出混沌、找到篤定的自信，必須重回文化的基本面：即重新思考企業的初心與歸宿。

隨著雙碳戰略對鋼鐵行業可持續發展提出的更高要求，智能化、數字化轉型對未來制造業勾勒的更迷人圖景，我們對于企業“一路向前”的目的地有了更清晰的認知和更多的期許。

“85·9”精神的火種，塑造了今天的我們。守正創新、與時俱進的火炬，早已交接到了新一代的寶鋼人手里。

眾志成城抗擊疫情、齊心協力抵御風雨、激活大腦推進智慧制造升級、破釜沉舟加速自我變革、蓄勢出征強化技術攻關和引領、重新出發推進“雙碳”戰略踐行……

數不清的動人故事，說不完的“迭代”案例，正如那巍巍燈塔放射出的無數道光芒，給寶鋼家園的文明以歲月，也給奮斗不息的歲月以文明。

一切過往，皆為序曲。

當耳邊再次回蕩起1985年9月15日那震天的轟鳴鼎沸之聲，當那噴薄不止的日輝和火龍交相輝映的畫面從記憶中鮮活浮現，為什么出發、前往何方，已不是最重要的問題。

唯一的關要，就在這句話中得到欲辨已忘言的詮釋：因為相信，所以看見。因為相信，所以一路向前，一路向前！