2月26日下午，長江鋼鐵五屆二次職代會暨工代會勝利召開。公司領導班子成員、職工代表、列席代表、受表彰人員參加會議。
會議在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。
會上，公司總經理首先向全體代表作題為《全面對標找差 提升盈利能力 奮力開創長江鋼鐵高質量發展新局面》的工作報告。報告全面總結了2021年取得的成績：2021年以來，在中國寶武、馬鋼集團的關心指導下，在社會各相關方的鼎力支持下，長江鋼鐵聚焦“十四五”開局起步，充分發揮自身優勢，在生產效率、經營業績、安全管理、綠色發展、智慧制造、體系建設、共建共享七個方面進步明顯。報告指出，2022年是長江鋼鐵高質量發展提速升級之年。公司將圍繞既定任務目標，下好生產“一盤棋”，追求極致高效率；深挖指標“關鍵點”，奮起追趕第一梯隊；攻占市場“新高地”，狠抓經營兩頭創效；織密安全“防護網”，提升本質安全水平；加速環�！俺团拧�，促進綠色低碳發展；擰緊項目“快進鍵”，提升智慧制造水平；探索管理“新模式”，賦能科學高效管理。同時號召全體職工不忘初心，牢記使命，以踐行“三為”宗旨，凝聚發展合力，踔厲奮發、篤行不怠、戮力同心、真抓實干，奮力譜寫長江鋼鐵高質量發展絢麗新篇章，為打造后勁十足大而強的新馬鋼作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
黨委書記、副董事長張峰就貫徹落實本次會議精神提出五點意見：一要全面認清形勢，拉高標桿，奮勇爭先，確保全年目標任務順利完成。二要堅持黨建引領，推動黨建與生產經營深度融合，全力打造混合所有制企業標桿。三要嚴守安全“紅線”，推進“安全1000”落地見效，積極營造安全穩定發展環境。四要堅守環�！暗拙�”，推動超低排放、創A取得實效，促進綠色發展水平上臺階。五要加強科技創新，重點攻關“卡脖子”問題，賦能智慧發展前進動力。
馬鋼股份總經理助理、長江鋼鐵董事長王光亞作總結發言，他指出，2022年，全體職工要認真落實“十四五”規劃及2022年各項目標任務，提高政治站位，牢固樹立擔當意識；要圍繞“一總部多基地”的管理要求，加快把公司的決策部署落實到行動上，按照“十四五”發展規劃走實、走好每一步；要聚焦全領域的經營思維，進一步提升盈利能力，對標兄弟單位，持續深入開展對標找差系統降本增效工作；要壓實責任，持續推進安全建設，打造本質安全企業；要以環保創A為抓手，提升綠色發展指數為目標，全力推動節能環保工作取得新突破；要堅持共建共享，加快落實工時制整改，進一步提升人事效率，努力書寫長江鋼鐵高質量發展新篇章，為打造后勁十足大而強的新馬鋼貢獻力量。
會議還對2021年度“長鋼優秀員工”、2021年度“最美長鋼人”、馬鞍山市技術能手、馬鋼集團崗位技術能手、2021 年度馬鋼“優秀員工”、馬鋼集團2021年度銀牛獎、中國寶武2021年度銅牛獎、當涂縣第五屆勞動模范、2017—2020年度馬鞍山市勞動模范等獎項進行了現場表彰。
會議在高亢嘹亮、催人奮進的《寶武司歌》聲中圓滿落幕。
